De igual forma, si nos referimos al mundo laboral, seguimos constatando que infinidad de mujeres obtienen salarios inferiores a los de los hombres aun cuando realicen el mismo tipo de trabajo, lo cual, además, contraviene nuestros preceptos constitucionales.

Y si miramos hacia los índices que se registran día a día bajo el rubro de violencia intrafamiliar, las cifras llegan a ser escandalosas.

Subsiste la discriminación a la mujer, que permea en mayor o menor grado en todas las instituciones, sean públicas, privadas o sociales. Así, en el sector público notamos a simple vista que por lo general los altos cargos se destinan a los hombres. Lo mismo ocurre en las empresas y consorcios privados, donde los puestos gerenciales más importantes incluyen a muy pocas ejecutivas. Y qué decir del sector social, llámense sindicatos o universidades, con una desproporción entre hombres y mujeres en las responsabilidades más elevadas. En cualquier caso, es muy fácil comprobar el desequilibrio existente entre la proporción de población femenina en México –mayoritaria– y los cargos dirigentes en manos de mujeres. El sector femenino, está claro, siempre aparece en total desventaja, desde la perspectiva tanto cuantitativa como cualitativa.

¿Cuándo tendremos una presidenta, una rectora en la Universidad Nacional o en otros centros de enseñanza superior hasta ahora vedados a la mujer; o más diputadas que diputados, y mujeres líderes en las principales cámaras de la iniciativa privada?

Pero no se trata tampoco de un capricho absurdo o improcedente de mujeres contra hombres, sino de que se abran los espacios al talento, el esfuerzo, la disciplina y capacidad de las mujeres. Es evidente que tenemos padres, abuelos, hermanos, esposos e hijos a quienes queremos y respetamos, de tal suerte que el asunto no requiere mayor aclaración.

Tenemos, eso sí, que marchar juntas y juntos en ese cambio que tanto necesita nuestro país, pues sólo uniendo voluntades, trabajo, inteligencia e identidad común podrá salir adelante la patria y, por ende, todas y todos nosotros.

Por otra parte, decía yo, hay motivos de aliento y avances en cuanto a la equidad de género, por lo que es válido recordar y tener presente también el despliegue de algunas instituciones a favor de los derechos de la mujer. Algunos ejemplos así lo testimonian: se emiten nuevas y mejores leyes, con duras penas a quien dañe físicamente a una mujer. Además, ya no existe la posibilidad de enmascarar un rapto o una violación con el pretexto del matrimonio forzado que liberaba de toda responsabilidad al agresor. Eso ya no es posible, pues quien cometa tales delitos tendrá que purgar una muy bien merecida condena sin derecho a fianza. Así hay otros ordenamientos que en el ámbito federal o en algunas entidades se inscriben para salvaguardar los derechos de las mujeres, si bien hacen falta todavía en algunos casos reglamentos precisos y, sobre todo, que se cumplan.

Por eso, necesitamos un cambio cultural que refuerce la educación desde la niñez con un sentido de igualdad, que además se ejercite, compruebe y transmita en la vida familiar, en las fábricas, en las oficinas, en las estructuras eclesiásticas, en el ámbito de la política, de la ciencia, el deporte y en cualquier espacio donde actúe el ser humano.

En fin, festejemos una vez más el 8 de marzo. Pero, sobre todo, festejémonos las mujeres en este día simbólico que debe extenderse a todo el año. Claro está, debemos aprovechar para reflexionar y reevaluar lo que hemos conseguido, así como definir las conquistas que nos faltan en lo individual y en lo social, a fin de que el próximo 8 de marzo estemos en condiciones de celebrar más y mejor.

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